居美科技及前身始于1998年，自成立以來，秉承“賦能家居，價值互聯”的企業(yè)使命，致力于成為最受信賴的家居渠道服務企業(yè)，為中國家居建材行業(yè)持續(xù)賦能。累計已為超3200+家居建材企業(yè)提供了精準招商、品牌傳播、數字化工具解決方案。
居美科技聚焦平臺+數智化的戰(zhàn)略布局，打造集招商加盟信息搜索、數字化產品研發(fā)、大數 據處理、渠道服務標準建立為一體的家居建材產業(yè)鏈誠信加盟服務平臺，同時為企業(yè)提供數字化轉型所需的SaaS工具、軟件產品以及整體解決方案。
家居建材行業(yè)服務經驗
居美旗下13大垂直門戶網站
居美科技專業(yè)團隊
經銷商數據庫
主題：管理者訓練營
對象：居美科技全體管理層
課程：《管理常識》《搭班子》《帶隊伍》《拿結果》《練內功》共五大課程體系
目的：通過五大模塊的內容賦能，提升管理認知水平，提升管理能力，增強公司管理層戰(zhàn)斗力，賦能團隊績效提升，集公司管理層之力，共學，共創(chuàng)，共成長。
主題：高潛員工訓練營
選撥：結合自主意愿，通過人才盤點，一對一面試，無領導小組選拔，最終篩選出的高潛精英員工
課程：《管理初識》《自我管理》《自我提升》三大課程體系
目的： "潛龍計劃”——重在培養(yǎng)組織接班人。并讓高潛人員找到自己的定位，找準發(fā)展方向及方法，成為組織砥柱人才！
主題：打造新人成長伙伴
對象：業(yè)務線資深的伙伴，想要成長，愿意付出
課程：《業(yè)務認知》《輔導技巧》《教練技術》三大課程體系
目的：“BUDDY陪伴計劃”是為了幫助、指導新入職員工熟悉和認同公司及部門企業(yè)文化，不斷提升專業(yè)崗位技能水平，促進企業(yè)健康、快速發(fā)展。從入職滿6個月以上的員工中，選出合適的人，來指導新員工的成長，稱之為“Buddy”，指導帶教新員工轉正。
主題：新人訓練營
對象：新入職小伙伴
課程：規(guī)章制度、企業(yè)文化、職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)素養(yǎng)
目的：促使新員工更快融入工作，提高工作效率，從而幫助他們順利地適應企業(yè)環(huán)境和新的工作崗位，使他們盡快進入角色，是新人在公司職業(yè)生涯的起點
主題：打造學習型組織
對象：面向居美科技全體員工招生
課程：溝通類、知識類、技能類，不同類型的書籍，通過線上學習或線下共創(chuàng)的形式，拓寬知識面。
目的：充分調動員工自我提升，自我學習的積極性，更好的賦能工作需要，學習與人才發(fā)展項目組特在公司啟動線上讀書會項目，幫助大家利用碎片化的時間進行學習提升，打造全員學習氛圍。
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